A presença feminina no campo tem crescido significativamente nas últimas décadas, refletindo uma mudança importante na dinâmica do agronegócio e na gestão das propriedades rurais.
Segundo o Censo Agropecuário de 2017 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), quase 1 milhão de mulheres se declararam dirigentes de estabelecimentos agropecuários, o que representa 18,7% do total de estabelecimentos. Esse número mostra um aumento de 44% em relação ao censo anterior, de 2006, quando a proporção era de 12,7%.
Desafios das mulheres no campo
Porém, embora as mulheres tenham avançado no espaço rural, ainda existem lacunas significativas em termos de:
- Acesso à educação e capacitação técnica
- Falta de apoio institucional
- Sobrecarga de responsabilidades
- Normas sociais e culturais
- Falta de reconhecimento do trabalho
Neste conteúdo, você irá conferir, com exemplos, estratégias e iniciativas como:
- Assistência técnica: um conjunto de serviços que visa apoiar e capacitar agricultores e agricultoras, especialmente em áreas rurais, para melhorar suas práticas agrícolas, aumentar a produtividade e promover o desenvolvimento sustentável.
- Cooperativismo: uma estratégia importante para promover a autonomia econômica e social das mulheres no campo, pois ao se organizarem em cooperativas, as mulheres conseguem acessar recursos, compartilhar conhecimentos e fortalecer suas capacidades produtivas.
- Acesso a crédito: fundamental para o desenvolvimento econômico e social das mulheres rurais, pois permite que elas invistam em suas propriedades e adotem novas tecnologias.
- Feiras e grupos: podem contribuir de maneira significativa para a geração de renda e o fortalecimento econômico das agricultoras.
- Iniciativas do Sebrae em apoio às mulheres do campo: diversas iniciativas para apoiar e empoderar as mulheres rurais, promovendo o empreendedorismo e a sustentabilidade no campo.
